|
|
 |
| Apabila anda sudah pernah
mengkonsumsi POWERMAX, kami sangat berharap kiranya anda berkenan untuk meluangkan waktu anda dengan menuliskan testimonial anda.
Semua testimonial yang disubmit, akan kami
moderasi terlebih dulu sebelum kami
tayangkan. |
|
|
|
|
| |
| |
|
| |
| |
|
 |
|
Pastikan anda
menjadi distributor
yang mampu meraih
tantangan di tahun
2010 dan
cantumkanlah nama
anda di buku record
U'nI. Berikut ini
adalah campaign di
tahun 2010. |
|
| |
|
EXECUTIVE
REWARD CAMPAIGN |
|
Manfaatkan
kaki
besar
anda dan
segera
raih
hadiah-hadiah
menariknya
........ |
| - |
Hanya distributor yang melakukan aktivasi dengan kartu tipe ER (Executive Reward) yang berhak mengikuti program Executive Reward. |
| - |
Setiap ada penambahan titik baru pada jaringan distributor yg berhak, akan dicek, apakah titik baru tsb adalah kartu ER (executive dgn harga baru), bila benar, maka akan menambah titik pada kaki berkaitan (akumulasi program ER), bila tidak, maka tidak akan menambah apapun, kecuali menambah jumlah kaki normal biasanya. |
| - |
Jumlah titik pada kaki kiri / kanan dapat dilihat pada submenu EXECUTIVE REWARD pada menu info bonus. Info ini HANYA MUNCUL bila distributor aktivasi dengan kartu EKSEKUTIF harga baru (ER). |
| - |
Existing Distributor (Distributor lama) dapat mengikuti program Executive Reward dengan melakukan upgrade ER sebesar Rp 100,000,- (seratus ribu rupiah), akan mendapatkan kartu upgrade ER. |
| - |
Titik lama yang diperhitungkan sebagai titik ER hanya titik yang melakukan upgrade ER. |
| - |
Program EXECUTIVE REWARD (ER) ini berlaku mulai 01 February 2010 tanpa batas waktu, bisa diakumulasikan, hanya berlaku untuk 1 kali klaim, titik terkumpul yang telah diambil hadiahnya, sudah tidak diperhitungkan lagi untuk klaim berikutnya. |
| - |
Tidak berlaku surut. Titik ER yang berada didalam jaringan anda sebelum anda melakukan upgrade dianggap hangus (tidak diperhitungkan). Jadi segera upgrade keanggotaan anda !!! |
|
| |
|
|
Berhadiah
laptop, ziarah
keagamaan, mobil
hingga rumah
seharga 500
juta...... [
detail ] |
| |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
